导语：五险一金综合解读！单位和个人交多少？别看损失大！

对于社保，最全面的内容是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。

对于五险，企业和员工必须强制投保。企业有责任为员工缴纳保险，员工有义务主动参加保险。一方选择不付款是违法的。

关于社会保障缴款，个人缴款不同于单位缴款。个人缴费只能支付两种风险，即养老保险和医疗保险，所有费用自行承担；单位按个人平均工资按比例支付，差不多70%由单位承担，30%由个人承担，所以压力比较小。

由于篇幅有限，我们只谈企业员工普遍正常的社保，灵活就业人员除外。

养老保险费20%由单位承担，8%由个人承担。退休后必须缴纳15年才能享受养老金。之后，你将有权享受终身养老金。