单位交五险一金标准是多少(单位交五险一金都有什么)

导语:五险一金综合解读!单位和个人交多少?别看损失大!

对于社保,最全面的内容是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金,也就是我们常说的“五险一金”。

对于五险,企业和员工必须强制投保。企业有责任为员工缴纳保险,员工有义务主动参加保险。一方选择不付款是违法的。

关于社会保障缴款,个人缴款不同于单位缴款。个人缴费只能支付两种风险,即养老保险和医疗保险,所有费用自行承担;单位按个人平均工资按比例支付,差不多70%由单位承担,30%由个人承担,所以压力比较小。

由于篇幅有限,我们只谈企业员工普遍正常的社保,灵活就业人员除外。

养老保险费20%由单位承担,8%由个人承担。退休后必须缴纳15年才能享受养老金。之后,你将有权享受终身养老金。