五险一金的缴费比例(4000工资扣除五险一金)

五险一金到底是什么？付款标准和比例是怎样的？

在求职过程中，学姐认为很多同学都有一个“五保一金”的印象。但是你真的知道五险一金吗？你知道五险一金指的是什么吗？为什么有经验的工人这么看重？

什么是「五险一金」？

我们通常所说的“社会保障”指的是五种风险，而“五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;”，一金"指的是住房公积金.

就个人而言，需要自己出钱每个月只有三种保险，即养老保险、医疗保险和失业保险，单位需要帮你支付五种保险的全部费用(如果你缴纳公积金，单位和个人都需要支付)，即工伤保险和生育保险由企业支付。这里要注意的是，“五险”是合法赔付的。

问题来了。一般来说，什么是‘贡献率’？

1.养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人承担8%(全部划入个人账户)；

2、医疗保险：异地(例如：北京：单位承担10%，个人2% 2；重庆：单位承担9%，个人承担2% 2)

3、失业保险：异地(例如：北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位2%，个人1%)

4.工伤保险：由单位承担，比例分别为0.5%、1%和2%，根据企业的经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采矿和冶炼2%。个人不负责付款。

5.生育保险：由单位承担(北京比例为0.8%；重庆比例是0.7%)，个人不用交。

关于“五险一金”，应该注意什么

一、养老保险

根据《社会保险法》的相关规定可知，

通常，养老保险在必须缴费满15年.只有当你退休时，你才能享受养老金。

个人缴费时间越长，缴费越多，相应的养老金也越高。

缴纳养老保险是在可以中断,最后是累计年限(可以缴纳15年)

第二，生育保险

1.在无论是男职工还是女职工,单位会付钱，但个人不会。

2.通常，缴纳满一年,生育保险后就可以享受相应的福利待遇，男女员工的福利是不一样的！

第三，工伤保险

根据《工伤保险条例》的相关规定可知，

"职业病,"被认定为工伤

在突发疾病死亡或48小时以内抢救无效，工作时间或工作被视为工伤

第四，医疗保险

男性支付25年，女性支付20年.退休后，他可以不用支付医疗保险就能得到基本医疗保险待遇

个人缴纳的2%"s医疗保险可以取出保存，利息按当期计算

不是所有疾病可以通过医疗保险报销，比如加高和整容

非指定药物和非指定医疗机构没有报销

医疗保险可以异地报销，但必须在3天内备案

五、失业保险

满足两个前提：单位和个人的缴纳失业保险满一年，和非自己主动辞职

大多数人都不明白，并非失业等同于能拿到相应补助.

不及物动词住房公积金

购房,装修和租房可以提取住房公积金。

职工按时、足额缴存3 个月以上,住房公积金并符合居民最低生活保障标准的，经公积金中心批准，可以提取住房公积金。

自由职业者计划缴纳公积金。

最后

对于即将步入社会的学生来说，住房、生育、医疗等方面的问题会慢慢面临。‘五险一金’是我们个人以后能感受到的福利！值得花些时间去理解。

注：很多人问失业者和自由职业者公积金怎么交。目前有些地方支持个人投稿，很多地方不支持，只好选择亲戚朋友挂靠的公司或者咨询人才市场。具体以当地公积金管理中心的规定为准。(后嗣