上海五险一金查询(上海工资扣税比例)

上海积分落户 | 社保、五险一金傻傻分不清?

五险一金与社保的区别在于社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。社会保险只包括养老保险等五种保险,但五种保险和一金也包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。

五险一金和社保有什么区别

社保和五险一金的区别如下:

1。不同概念:社会保障是社会保险的简称,指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

2.不同范围:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金还包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。

3.不同内容:社保不包括五险一金,五险一金包括社保。根据国家有关规定,单位必须按时足额为员工缴纳五险一金。

如何查询社保

1、社保中心查询

如果不清楚自己的社保账号,可以携带身份证到各区社保经办机构业务处理大厅查询。

2.网上查询

登陆所在城市的劳动网,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3.电话咨询

拨打综合劳动保障服务电话" ",进行政策咨询和信息查询。

4.触摸屏查询

如果各区社保经办机构营业厅有社保触摸屏查询系统,根据屏幕提示刷卡或输入卡号或身份证号进行查询。

社会保险费征收方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为基础,设定一定的比例收取保险费。采用比例制,原社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入,以维持最低生活。因此,需要参考被保险人通常赖以为生的收入,一方面作为衡量赔付的标准,另一方面作为保费计算的依据。

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以工作为基础的比例保险费制度最大的弊端就是社会保险的负担和工资直接相关。无论是用人单位和职工双方都承担社会保险费,还是其中一方承担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,会导致资本排挤劳动力,导致失业人数增加。

2. 均等保险费制

,即无论被保险人或其雇主的收入如何,都会收取相同的保费。该系统的优点是计算简单,易于普遍实现。而且,使用这种方式收取保险费的国家,一般在缴费时采用等额制度,具有收支均等的含义。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群缴纳的保费是一样的,从可承受性来说显然是不公平的。

社保和五险一金有本质区别。但社保和五险一金的出台,主要是为了保障职工和居民的生活,进一步营造美好和谐的生活环境。所以大部分人在找工作的时候,都会选择购买五险一金的企业,让自己以后的生活更有保障。

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